深化国有企业混改好处与坏处

如同任何领域的改革一样，当国企混改步入深水区，不可避免地遇到种种现实的困难和潜在的阻力。那么，我们应该如何正确认识新一轮国企改革“混”和“改”的关系呢？
有企业市场化水平显著提高。
到2020年，基本建立以市场化、化、国际化为导向的国有企业经营机制，竞争类企业资产证券化率达到50%，具备条件的企业集团实现整体上市挂牌或核心资产上市挂牌。
国有企业发展活力显著增强。
到2020年，形成有效制衡的公**人治理结构、灵活的国有企业体制机制，国有资本放大功能明显增强，公司治理机制明显完善，全面提升核心竞争力和资源配置效率。

混合所有制作为当前及今后相当一个时期我国基本经济制度的重要实现形式，其健康发展有利于进一步巩固和完善我国的基本经济制度；有利于深化国有企业改革，增强国有经济的活力，放大国有资本的功能，提高其竞争力；

国企混改应不应该给员工经济补偿金
如果混改导致员工与企业之间原有的劳动雇佣关系因为企业方面的原因而发生改变（比如员工被辞退），那企业应给予赔偿；否则的话就没有。国企混改的直接结果是企业性质发生变化，这不属于企业应向员工给付补偿金的理由。

国企央企混改的好处有哪些呢?
1.项目可公司投入资金资源；
2.民企可依托国企背景， 增信后获取资源及产品销售优势， 同时与公司共享商业资源；
3.民企依托国企背景有增信功能， 资产集群、 财报合并、 评级、 授信、 公司、 共享源。
4.企业资质、 背景
混改对于民企来说可以企业的资质， 企业背景。 对于民企来说有国企的背景做任何事情都有很好的性帮助， 这也是为一些民企的发展而实施的措施。
5.民众信赖
民企参与混改国有企业在一定程度上可以民众信赖， 这样更加可以加强民企的盈利性目的， 企业收入， 因为对于企业目标而言都是利益大化。二级国企央企怎么混改
了解过国企混改的企业家都明白企业的股东作用，他是一家企业的灵魂所在。打个生动的比方：“我爸是”这样理解起来就很明了了。
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