深入推进国有企业混改主要优势

如同任何领域的改革一样，当国企混改步入深水区，不可避免地遇到种种现实的困难和潜在的阻力。那么，我们应该如何正确认识新一轮国企改革“混”和“改”的关系呢？
国企混改需要注意的是，“混”通的BATJ也并非是来自通信行业，而“混”入北方信托的日照钢铁也并非来自金融行业。因此，民资战投是否愿意参加混改并非是是否来自相同产业的战投力量足够大的问题，而是如何使其权益得到**的激励相容问题。

二是着力推进充分竞争领域的商业类国企混改。商业领域改革迫切性更大，且能更大程度让渡国有控股权，对社会资本吸引力更强。

国企混改应不应该给员工经济补偿金
如果混改导致员工与企业之间原有的劳动雇佣关系因为企业方面的原因而发生改变（比如员工被辞退），那企业应给予赔偿；否则的话就没有。国企混改的直接结果是企业性质发生变化，这不属于企业应向员工给付补偿金的理由。

国企混改，全称是国企混合所有制的改革。是指在国有控股的企业中加入民间（非）的资本，使得国企变成多方持股，但还是国家控股主导的企业，来参与市场竞争。但混合所有制的目的并不是为
了混合多方资本而混合，终目的是为了让国企在改革中能够增加竞争力和活力，为企业打造一个符合现代企业治理的有竞争力能够培养竞争力和创新力的治理体系。回顾近几年国企改革进程，政策体
系已逐渐完善，改革的多项工作也在逐步扩围。如在央企层面，在石油、天然气、电力、铁路、民航、电信、等行业和领域，选择19 家企业开展重点领域混合所有制改革试点，实现了向
社会资本放开竞争性业务。
国企混改的真正目的 国企混改是什么意思
国企混改全称国企混合所有制改革，是为了让国企在改革中能够增加竞争力和活力。
混合的目的是为企业打造一个符合现代企业治理的有竞争力能够培养竞争力和创新力的治理体系。国企改革被公认为我国经济改革中难的环节之一，难就难在各界在一些根本问题上缺乏共识。
在新一轮以“混合所有制”为重要标志的国资国企改革中，虽然方向已定，但细节未明。在此背景下，如何落实混合所有制改革的具体路线至关重要。
国有企业混合所有制经济改革机制的落实过程中，在利益诉求方面需要做到不同混合改革参与者的利益协调，而在利益协调方面因为在资产的定价过程中存在定价标准上的诸多矛盾问题，导致了有关工作的开展不能具备良好的利益协调优势，导致混合所有制的参与企业在改革参与过程中存在诸多的争议问题。同时因为在资产定价方面存在一定主观性偏差隐患，导致很多问题的开展不能具备良好的利益权益分配效果。
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