深入推进央企混改模式

国企民营混改，让民企成为国企子公司，
可享受国企待遇
1，提升企业股东背景，增强谈判优势
2，获得更高的授信
3，投标、承接项目更有底气
4，政策趋势，项目支持。
国企混改对于国企职工有什么影响？
国企混改对于国企职工来说，*职工工资会一定幅度上涨，改革员工持股也能为职工创造更多利益，更重要的是保证企业的良好发展态势，影响如下：（1）国有企业经济效益和整体实力显著提升。
到2020年，除涉及领域的国有企业全部实现混改，鼓励竞争类企业社会资本参股控股，企业效益不断提升，国有企业、国有资产和国有资本得到进一步发展壮大，培育一批与时代发展相适应、与直辖市应有的规模和水平相适应、在全国**业具有较强影响力的骨干企业。

积推进国有企业混合所有制改革，对当前建立现代经济体系，推进供给侧结构性改革，提高资源配置效率，促进创新发展，推动经济高质量发展具有重要的理论和现实意义。

那什么是国企混改呢?
混改国有企业，即所谓的企业混改经营，就很多企业而言，是指一个企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接项目的行为。允许他人使用自己名义的企业为被混改企业，相应的使用被混改企业名义从事经营活动的企业或个人(个体工商户和其他有经营行为的自然人)为混改人

新一轮国企改革的成败对于我国以市场为导向的经济转型的终实现无疑至关重要。而国企改革的成功很大程度上依赖能否在国企改革实践坚持以“混”促“改”的既定方向。在国企混改实践中，只有“混”，才能真正做到“改”。
改革过程中，我国的基本经济制度是不变的，始终都以公有制为主体，多种所有制共同发展的混合所有制经济。据统计，国有经济在国民经济中占据有利位置，国有企业有着的社会资源，但是，因为外部市场约束不当和内部监督的失职等情况的存在，导致我国部分国有企业经营存在诸多不良问题。所以，要加快实施混合所有制经济改革的脚步，才能够促进国有经济的快速发展。
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